募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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給与・社会保険のご経験のある方は歓迎です。【業務内容】
上場企業における株主総会運営、商事法務、人事労務など、幅広い業務の中から経験・年齢などに応じて、適切な役割と責任をお任せします。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。（全てに精通している必要はありませんが、単なる作業レベルを求めるものではなく、企画・マネジメント力が必須となります）
・株主総会運営（招集通知や想定問答集などの作成、連絡調整、会場運営など）
・株式/株主に関する事務（証券代行・証券会社との連絡窓口）
・商事法務（法律顧問への相談窓口、登記・契約に関する事務など）
・社内規程の制定/改廃/公布/管理
・人事労務（従業員・給与に関する事務管理、事業所内労務課題への対応など）
・採用企画（新卒・キャリア採用、内定者フォロー、教育計画など）
・給与計算/年末調整などの統括およびスタッフ指導
・当社ウェブサイトの管理/更新
・その他（各種申請の受付・受理、事業所内活動サポート、行政からの依頼やアンケート調査への対応、賃貸借不動産管理など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれかの経験
・商事法務（上場企業での株主総会対応、株式事務）
・企業法務（契約書、コンプライアンスなど）
【歓迎】
・役員対応のご経験
・マネジメント経験
・製造業でのご経験
※上記条件は課長候補～課長に当てはまるものとする
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】550万円 - 600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
（会社カレンダーにより祝日の出勤日有り）、GW、夏季休暇、年末年始休暇
