募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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人事制度のご経験のある方は歓迎です。■職務内容
・人事本部の重要テーマについての企画・立案
・各本部長と1on1を通じ、人事の側面から事業戦略の実行支援、目標達成に向けての働きかけ
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・業界問わずHRBPとして最低実務5年以上
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
・経営陣との折衝・調整経験
【同社の求める人物像】
・誠実かつ正直であり続けられる方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・最後まで責任感を持って積極的に仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ~ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1000万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※上限10万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇補足:10日 ~ 20日(入社月により異なる)
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・産前 産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり※規程あり)
・介護休暇(規程あり)
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇(規程あり)
・ファミリーサポート休暇(規程あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)