募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。※人事・総務の業務に従事していただくこともあります。
■新卒採用
・採用活動の効果分析と次年度の計画立案
・採用リソース（ナビや人材紹介会社）の運用
・会社説明会、面接、学生のフォロー対応
・1day仕事体験、座談会、懇談会の対応
・大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など
■中途採用
・採用管理ツールの運用
・面接、応募者のフォロー対応
・エージェント対応、など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
新卒採用、中途採用のどちらかの経験（2年以上）
【歓迎条件】
・IT系企業での新卒採用や中途採用の経験、
・新卒応募者管理ツール（AOLなど）や採用管理システム（ATS）の利用経験
・人事や総務業務の経験、採用のブランディング経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】503万円 - 828万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※5万円を超過分は超過額の半額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
有給休暇5～20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）
平均有給取得日数15.1日（2022年度）
入社後3か月間は5日です。
入社後4ヶ月目の月日により以下の日数が付与されます。
12/16～ 4/15 → 20日
4/16～ 5/15 → 17日
5/16～ 6/15 → 14日
6/16～ 7/15 → 11日
7/16～ 9/15 → 8日
10/16～12/15 → 5日
その後は毎年12/16に20日間付与されます。
【休日】完全週…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (5月)
