募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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サービス業【播州勤務】での募集です。■人事総務部門にて、課長候補として以下業務の実務および後輩育成をお任せいたします。
採用のご経験のある方は歓迎です。
実際に対応いただく実務は、ご経験や組織状況により決定いたします。
・賃金計算（給与、賞与、年末調整）
・人事管理（組織、評価制度）
・承認管理業務（稟議、申請等）
・就業労務管理（入退職、勤怠、賞罰）
・福利厚生
・総務（社内規定の整備更新、取締役会対応、固定資産管理、契約書管理、文書管理、備品管理、コンプライアンス体制の整備）等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】人事労務の実務経験（とくに給与計算・社会保険手続き）
【歓迎】マネジメント経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限3万円／月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目に10日付与
【休日】完全週休二日制
土日祝、GW、夏季、年末年始、産前産後・育児、特別休暇、上半期リフレッシュ休暇（3日）、下半期リフレッシュ休暇（5日） 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
