募集要項
- 仕事内容
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2018年に創業された資本市場を専門とする新しい戦略アドバイザリー企業での人事労務MGRポジションです。人事関連規程・労使協定管理、入社・異動・休職者管理など多岐に渡る業務を行います。＜ポジション＞ 人事労務MGR
＊人事機能は管理部長兼務しており、新たに構築していくミッションを帯びています。
＜職務内容＞
（１）給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
（２）労働時間管理
（３）入社・異動・休職者管理
（４）安全衛生
（５）有期雇用社員の契約管理
（６）人事関連規程・労使協定管理
（７）その他、採用関連業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）人事労務全般の経験
（２）人事系でも特に制度・労務系での企画運用経験
- 歓迎
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【尚可】
（１）マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都六本木
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～19:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 1000～1200万円程度＋SO
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
