募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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労務・労政のご経験のある方は歓迎です。上場を目指す同社にて労務・総務を担当いただきます。組織強化中のため、組織構成や役割分担が流動的な部分もありますが、基本的には幅広い配分で業務をお願いする予定です。労務8割、総務2割で業務を進めていきます。
◆労務業務
・入退社手続き
・給与計算(委託先である社労士事務所との調整)
・社会保険手続き業務(委託先である社労士事務所との調整)
・労働管理(約100名程度)
・勤怠管理
・産休、育休などの手続き関連
社労士の方とのやりとりや現場獣医の方とのやり取りなども発生致します。
※今後は体制の見直しや、システムの改革などまで幅広くスキルアップすることが可能です。
※労務手続き等は社労士にしておりますので、安心して業務に取り組めます。
◆総務業務
・事務関係の購買、備品管理
・事務所整理/公的機関等への提出書類作成
・関係先への連絡業務(Word、Excelなど)
・契約書チェック
・ファシリティ管理、書類管理、郵送業務
・来客対応、電話対応、その他一般事務業務
・そのほか経営メンバーからの依頼事項
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・労務業務のご経験をお持ち(給与、社保、入退社手続き等)
・関係各部署と円滑にコミュニケーション取れる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限15000円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)