募集要項
- 募集背景
- 売上好調のための増員
- 仕事内容
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運送会社と荷主のマッチングを行う同社にて総合職としての実務、拠点管理業務をお任せします。【具体的には…】
・顧客への物流提案
・パート社員の勤怠管理、商品管理
※将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務もお任せします。
等
【キャリアプラン】
（1）各拠点（物流センター）に配属。予算管理やパート社員の労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。
（2）1～2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。これまでのご経験や業務の習熟度によって早い方で既に所長に就任。
（3）5年後～：拠点をいくつか束ねるマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成にあたる。
【HUREX求人担当コメント】
同社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスです。
今後、2025年までの中期経営計画では「はこぶ」に焦点を絞った中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げています。
毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある若手人材を必要としています。
同社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界での実務経験がある方
・普通自動車免許を保有している方
- 歓迎
- ・10名以上の組織マネージメントをした経験がある方
- フィットする人物像
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・責任を持って業務を遂行できる方
・チームで協力して仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県東海市 ※転勤の可能性あり／自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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シフト制：9:00-23:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：360万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年2回
・月給：23.6万円～
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、深夜手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、優良従業員表彰制度、定期健康診断、福利厚生施設、各種社内研修制度
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
シフト制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児及び介護休暇(時間短縮制度も有)、介護休暇
