一都三県　電気施工管理　年齢不問　＊土日休み　大手メーカー

大手企業英語力不問土日祝休み

募集要項

仕事内容: 総合照明メーカーとして大規模工事をはじめ様々な電気施工管理に携わります。
●物件の種類
オフィスビル、外資系ラグジュアリーホテル、空港、プロサッカークラブハウス・スタジアム等
室内・屋外照明や通信設備の工事をメインに様々な電気施工に従事していただきます。

●ポジション
大手ゼネコンやサブコンの一次請けとして業務に携わることも多いですが、お施主様から直接、仕事をいただき元請けとして施工管理に従事するこもあります。
それは総合照明メーカーとしての総合力が同社の最大の特徴です。

●働き方
担当する案件により変則な勤務が発生することはありますが、グループの一員として法令を遵守し勤務していただきます。時間外勤務はありますが年間平均して20～25時間／月ぐらいです。
土日しっかり休める施工管理。休日出勤も事前申請となっております。

●採用背景
建築施工管理、土木施工管理、電気工事施工管理の機能を持つ同社の総合的な提案から大規模案件が増えてきたことから各種施工管理技士を増員しております。
毎年20名以上の方が中途入社し活躍されております。

応募資格

年収・給与: ＜予定年収＞　550万円～650万円
・通勤手当月45000円まで（公共交通機関または自家用車で通勤距離に応じて支給）
・地域手当
　東京都・神奈川県／基本給の11％
　茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県／基本給の6％
　静岡県／基本給の2％
　栃木県／基本給の1％
・家族手当社会保険の扶養家族について（配偶者／月10,000円、18歳未満の子／月5,000円）
・職技手当社内規定により支給　3,000円～50,000円
・住宅手当月20,000円

休日休暇: 年間休日 115日　　※計画有給取得5日を含め、実質＜120日＞
毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定します。
グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。
土日祝休み、週休2日制が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となる場合があります。

※グループ各社、部署毎にカレンダーが設定されています。
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）
夏期休業／年末年始休業(5～8日)
リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇
・特別休暇・産前産後休暇
・育児休業・介護休業・療養休業

事業内容・会社の特長: ・電気機器
・電子機器
・住宅設備機器の販売、取付、保守管理

省エネ設備の導入をサポート
オフィス、工場、その他のシーンに省エネコンサルティングを行い、LED照明や空調、冷蔵ケースなど省エネルギー化を実現する設備・商品販売、リース、レンタル、省エネ設備の補助金の申請代行、採択後のアフターフォロー

省エネ設備の設備工事
LED照明、エアコン、その他省エネ設備工事に関する幅広い商品を総合的に取り扱っております。工事完了日厳守を基本に現地調査・現場打合・商品選定・納期調整・工事日程調整等、施主様との煩雑な調整業務を請け負う事で、販売会社様の営業コストの削減。

環境イノベーション
スポーツ施設、商業施設でプロモーションと空間演出を担うLEDビジョンやデジタルサイネージの設置、各種施設の内装工事、施設向け家具の設置など、幅広く行います。