募集要項
- 仕事内容
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採用チームは「本社中途採用」と「新卒採用」、「店舗スタッフ採用」の3チームがあります。【中途採用】
いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応 等
【新卒採用】
・新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・社内各部署との連携
・その他お問合せ等の電話対応 等
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【このポジションの魅力】
・約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができます。
・多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれか必須：
・事業会社での中途採用業務経験(3年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験(3年以上)
・人材紹介会社でのCA／RA経験（3年以上）
- 歓迎
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【歓迎】
・アパレル、小売、外食業界での採用経験
・年間100名規模の採用業務経験
- フィットする人物像
- ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■グループ内社員割引制度
■社会保険完備
■育児支援制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回 （予定）
