SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア:リーダー候補
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:CDS-475414
SE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア:リーダー候補

CBcloud株式会社~『物流版Uber』で業界注目のベンチャー/資金調達60億達成~
英語力が必要 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
基幹サービスであるPickGoは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、 更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が必要です。 ≪主な業務内容≫ ・Vue.js(Nuxt.js)を用いたフロントエンド開発・TypeScriptでの実装・Atomic DesignベースでのUI設計 ・E2Eテストの導入検証・SPAのパフォーマンス改善 ≪開発環境≫ ・言語:JavaScript, TypeScript・フレームワーク:Vue.js (Nuxt.js), Jest, eslint ・インフラ:AWS, GCP・コミュニケーションツール:Slack, G Suite ・エディタ:VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由 ・その他使用サービス、ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana ・開発PC : MacOS
応募資格
必須
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験2年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 【求める人物像】 ・社会インフラの実装に中長期的にコミットしていきたい方 ・ビジネスサイドと関わりながら、事業成長のために開発していきたい方 ・ユーザビリティを意識したフロントエンド開発が出来る方 ・メンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 【業界課題】 物流業界の現状物流業界の市場規模は16兆円であり、その実態は ヤマト運輸や佐川急便等の大手企業だけではなく、全国6万社と言われる中小企業や 16万人の個人事業主(フリーランスドライバー)によって支えられています。 一方で、物流業界では下記のような課題が多く、 「2027年には24万人のドライバーが不足する」と言われており、 「運べない危機」により既存インフラが持続的に支えられない状況に陥っています。
歓迎
・UI/UX設計のご経験、あるいはご知見 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験 ・WebAPIを設計・開発した経験 ・大規模システムの運用、品質維持 ・プロジェクトやチームをリードしたご経験 【なぜやるのか】 物流とは、日々の生活を支える社会インフラスーパーで 陳列されている商品がどうやって届くのか? ネットで買った商品がどうやって配送されてくるのか? イメージしたことはありますか? メーカーで製造された商品をスーパーへ運ぶのも、 ネットで買った商品をみなさんのご自宅へ運ぶのも、 すべて「物流(のドライバー)」があるおかげです。 つまり、「物流」はみなさんの日々の生活を支える 社会基盤=インフラなのです。
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
8:00~17:00/※8時間
年収・給与
550万円~949万円
待遇・福利厚生
CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度)、CB Reward(ピアボーナス)、CB Boarding(リファラル制度)、カマメシ(経営陣×社員ランチ) 一部リモート勤務可(月・火・金:原則出社/水・木:リモート選択可) ※所属マネージャーからの指示により、原則出社日においても、業務の都合に応じてリモート勤務へ変更する可能性あり
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場MGR)→2次面接(役員)→最終面接(代表取締役  松本 氏)→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。

会社概要

社名
CBcloud株式会社~『物流版Uber』で業界注目のベンチャー/資金調達60億達成~
事業内容・会社の特長
◆物流業界の構造的な問題をITで解決し、新たなインフラとなる可能性を持つベンチャー企業です。  物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度など様々な課題を抱えており、  同社は「ドライバーの負を改善する」という目線でこの構造的な問題を解決しようとしています。  物流×ITのスタートアップは増えていますが、この目線でプロダクトを複数持ち、業界構造を変えようとしているのは同社のみです。 ~主要プロダクト~ ・『PickGo』物を運びたい企業(荷主)とドライバーを繋げる配送マッチングプラットフォーム ・『SmaRyuPost』宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム ・『SmaRyuTruck』配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で簡単に管理できる運送会社向けSaaS型業務システム
設立
2013年10月1日
資本金
177000万円
従業員数
115名

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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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