募集要項
- 仕事内容
- 【共通】 ■新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行う。 【マネージャークラスの場合】 ■構築中の事業本部共通開発環境（認証機能、外部ファイル共有、中国拠点接続、パブクラ接続）の新サービスの企画（SaaSその他の調査、検証）、設計・構築作業、運用設計、運用作業、等を5名程度のチームの一員として担当する。 ■全社開発環境との整合、情報セキュリティルール準拠の為、全社部門への確認、実現方式の調整を行う。 【メンバークラスの場合】 ■構築済みの社内SaaS環境の運用リーダー。１～２名のパートナを管理し、日々の運用業務をこなす。 【ポジションの魅力】 開発者が効率よく開発できる環境（SaaS,PaaS利用含む）を提案、検証が実施可能。 事業成長を支える基盤構築維持運用を担う。
- 応募資格
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- 必須
- ■周囲との円滑なコミュニケーション力。 ■基礎的なビジネスマナー。 ■サービス精神があること。 ■周囲と協力し、前向きに業務に取り組めること。 ■1年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。
- 歓迎
- ■勤勉であり、新しい知識を貪欲に吸収する姿勢をもつ。 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。 【主査想定】 ■5年程度以上のインフラ基盤関連の業務経験。 ■３年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。 ■MS-Azure、AzureADの構築経験。 ■5名程度以上の開発経験。 【主任想定】 ■3名程度以上のチームのリーダ―経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
