サービスエンジニア・整備士・メカニック
【仙台】サービスエンジニア(フォークリフト整備士)/土日祝休み・年休126日/福利厚生充実
掲載期間:24/06/20~24/07/03求人No:REB-26365
サービスエンジニア・整備士・メカニック

【仙台】サービスエンジニア(フォークリフト整備士)/土日祝休み・年休126日/福利厚生充実

募集要項

仕事内容
「住友重機械工業」と、世界トップクラスのフォークリフトメーカー「ハイスター・エール・グループ」の共同出資会社である同社において、サービスエンジニアの募集です。
■サービスエンジニア(フォークリフト整備士)

同社フォークリフトの修理やメンテナンス、定期点検業務を担当いただきます。

これまでも多くの自動車整備士経験者が入社・活躍しています。
愛知と東京にサービスエンジニア向けの研修センターがありますので、
入社後1ヶ月程度は座学など基礎からしっかりと学んで頂くことが可能です。

※研修期間はご経験によって異なります。
※配属後もOJTや研修でしっかりと一人前になるまでフォローします。

【業務内容】
(1)修理:お客様先へ伺い、不具合の状況を確認し修理。
※その場の対応が難しければ、自社工場にて修理。

(2)メンテナンス:点検日のスケジュール調整から点検、報告書作成。
※法令で月1回の月例点検、年1回の年次検査があります。

※同社雇用後、グループ販売社へ在籍出向となります。
(製販一体経営のため、サービスエンジニア・営業は全員販社へ出向しています)

【働き方】
・土日祝休み、夜間の呼び出し等はありません
・年間休日123日・長期連休もありメリハリをつけて働けます。
・残業時間30時間程度/月・社内で労働時間のモニタリングもしており、
しっかりと業務時間を管理しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・高校卒以上
・整備士業務の経験
・自動車整備士2級以上

※入社後、4週間名古屋のトレーニングセンターで研修が実施されますので、ご認識をよろしくお願いいたします。
(遠方の方は会社にてホテルを手配いたします)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
仙台営業所
宮城県仙台市

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性がありますが、当分検討していません。
勤務時間
【勤務時間】
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有※月の平均残業時間は15~20時間程度です。
年収・給与
【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賃金改定:1回
■賞与:2回(6・12月)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・退職金:有
・社会保険完備
・寮社宅:あり
・財形貯蓄制度/提携保養所/企業年金/団体生命保険

休日休暇
【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始、GW、夏季
・短期・長期リフレッシュ
・慶弔、有給、積立休暇(未消化有給の積立制度)、育休

<年間休日日数:123日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■フォークリフト及び物流機器の開発・製造・販売・メンテナンス
従業員数
700

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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