募集要項
- 募集背景
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ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。
今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当課長候補を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部の所属となります。
- 仕事内容
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実務を牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバーマネジメント、トラブル対応等、従業員の雇用形態や働き方も多岐に渡るグループの為、幅広い業務について裁量をお渡しします。【具体的な業務内容】
・労務実務全般
‐勤怠管理
‐給与計算
‐社会保険手続き
‐年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修／導入
・組織体制の見直し～構築
・各種マニュアル作成
・チームマネジメント
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【このポジションで働く魅力】
・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます
・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます
・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が3年以上
・マネジメント経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40代前半までを想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※待遇等変化なし
- ポジション・役割
- 有名アパレルグループの労務課長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
残業時間：10～20時間想定／月（全社平均20時間程度）
- 年収・給与
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500万円～650万円（年俸制）
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
※固定残業代(40時間) 99,300円～含む
※課長以上の採用となった場合、管理監督者となるため残業代支給無
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり
育休産休：取得率100%、復帰率98%
- 休日休暇
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年間休日120日以上
週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※面接回数は前後する可能性がございます
- キャリアパス・評価制度
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・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます
・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます
・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です
