募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
マネージャー
【業務内容】
クライアントに対して、財務・会計コンサルタントを担当いただきます。
・予算策定・着地見込み策定
・減損モニタリング、監査法人対応
・組織再編にかかる税務リスクの検討
・組織再編プロジェクトの推進
・ファンドが出資する事業会社のCFO業務
・海外子会社の管理
・連結レポーティングのレビュー
・監査対応
・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務サポート
・M&A実行後のPMIフェーズでの財務・経理業務のサポート
・スタートアップ企業の財務・経理業務の体制構築サポート
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中小企業が中心です。
・部門構成（ビジネスリスクサービス部門）は人数4名（ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアアソシエイト1名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■備考／補足
・リモートワークを主体とした働き方が可能です。
・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。
・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。
・給与は下記の通りです。
- 月額：600,000円～1,000,000円
- 業績賞与：年1回（8月）
※管理監督者につき、残業代支給対象外となります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・財務・会計コンサルタント
・CFO
・会計監査
・内部監査、内部統制（財務会計領域）
・経理
・財務
・管理会計
■ 求める資格
米国公認会計士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
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800万円～1,300万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金年金制度
・新人研修制度
・年次別、階層別研修
・実務補習所費用
・各種資格協会登録費用
・各種資格協会年会費用
・ビジネススキルベーシック研修
・分野別プロフェッショナル研修
・英語研修（オンライン英会話、TOEIC(R)テスト受検補助）
・e-learning導入
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・出産休暇
・育児休業制度
・出生時育児休業制度
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
無し
■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界などのクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。
【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応、新収益認識基準対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。
【世界135カ国以上のネットワークを持つ国際会計事務所グループ】
グラントソントンインターナショナル（GTIL）は世界135カ国以上にネットワークをもつ国際会計事務所のグループであり、各メンバーファームは世界戦略に基づいて密接な関係を維持しています。
【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】
『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げており、クライアント「Precious One（かけがえのない存在）」になることを目指しています。会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。
