募集要項
- 募集背景
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現在様々な社内改革を行っており、人事業務を中心となって責任者と共に主導していただきたいと考えています。
また、組織拡大及びグループ会社全体への管理業務拡大に伴い、人事部門の強化を図るため増員を行います。
- 仕事内容
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【概要】
当社の人事における管理職としてのご活躍を期待しています。
自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。
【組織】
総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては総務人事責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。
下記の詳細業務についても総務人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。
【詳細】
■労務関係
・勤怠管理チェック
・入退社手続
・安全衛生関係
（健康診断、ストレスチェック等）
・労災対応、手続関係
■採用関係
・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、 ダイレクトリクルーティング等）
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・学校やエージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用広報
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・採用広告費集計及び分析
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など
■人事制度関係
・各種規程、協定関係（36協定、就業規則改定関係）
・制度設計企画、制定及び改定実施
・社内説明会実施等
■教育関係
・社内教育企画、立案、実施（新卒、リーダー研修、管理職研修等）
■その他
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
※ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です。
人事としてのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験3年以上
・人事業務（採用関連）に携わった経験
・複数部署との調整、ディレクション業務経験
・PCスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作）
- 歓迎
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※必須ではありません！
・第1種または第2種衛生管理者相当の経験もしくは資格保持者
・人事制度設計経験
・各種協定関係の手続経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県市原市
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制
想定年収：500万円 ～ 700万円（月給：416,667円～583,334円）
※経験・能力を最大限に考慮して決定します
※業績に応じて賞与（年1回）を支給します。
※管理職採用のため、時間外手当はありません。
管理職ではないポジションで雇用した場合は、固定残業時間を超える時間外労働分について、別途賃金の追加支給が あります。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・交通費支給あり
・資格取得支援・手当てあり
・寮・社宅あり
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・土、日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→最終面接
※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
