募集要項
- 募集背景
- グローバル全体における人事戦略や基準の統一を手掛け、 事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。
- 仕事内容
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海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、
制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。
◆業務内容
・人事制度構築～運用推進
※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。
・人事戦略立案～実行
事業・組織戦略に基づき実施
・各種制度企画
※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など
・予算管理／人員管理
・メンバーマネジメント、育成、評価
※3名程度
・各種法令対応※労働法など
・オペレーションの管理、改善
※自動化／省人化など
・日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント
(1)人事業務
入退社手続、人事評価制度・教育制度などの
制度構築および運用など
(2)労務業務
勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、
年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応
(3)採用業務
エージェントや応募者との連絡、面接担当など
※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当者が対応した
作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が
可能な状態になるようインプットしていただきます。
◇海外拠点の人事、労務、採用管理
◇IPO準備対応
◇その他コーポレート業務全般
- 応募資格
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- 必須
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◇以下の条件を満たす方
(1)事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
(2)グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
(3)海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上）
(4)ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要があります。
(5)マネジメント経験（3名～）
(6)週1回以上のオフィス出社が可能な方
- 歓迎
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・労務関連資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区
リモート推奨／週1回以上のオフィス出社が必須
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制度
・所定労働時間：7時間45分
・コアタイム11：00～15：00
・フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 1,200万円
月給：468,000円～710,000円
基本給：343,300～520,900円
固定残業代：124,700～189,100円
└固定残業代7万200円～10万3700円・30時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与はご経験により優遇いたします。
◆昇給・賞与
・昇給（年2回）
・賞与（年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
└3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など
かかった費用は経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
