募集要項
- 募集背景
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＜増員募集／更なる組織強化／IPOに向けて＞
既存事業拡大のサービス規模拡大及び顧客増加に伴い、さらなるサービスの質向上、体制強化のため
- 仕事内容
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電話口もしくは対面で、お客様に具体的に破損個所の説明を行い、見積提示から契約までの仕事をして頂きます。対面営業できるお客様は20%未満、残りの80%強は電話営業になります。
入社後は座学とOJTを行い、一人でお客様対応ができるまでしっかりフォローできる体制を整えています。
同部署はセールスのプロの集まりで、色んなメンバーと切磋琢磨して、個人スキルのアップも可能です。
さらに、自ら営業フローの改善、営業ツールの作成なども可能なので、ある程度裁量を持って仕事をすることができます。
＜具体的な1日の流れ＞
（例）
9:00 出社
9:00～9:30 事業部朝礼、グループ朝礼
9:30～12:00 お客様に連絡し、営業活動
12:00～13:00 昼休憩（お客様の対応状況によって、前後することも可能）
13:00～17:30 お客様に連絡し、営業活動
17:30～18:00 1日の稼働まとめ
18:00 退社
※業績の評価数字は「成約金額」となります。
【同ポジションの魅力ポイント】
■20代・30代が活躍ーIT業界未経験でも歓迎。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。
■企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
【インセンティブ・表彰制度（一部）】
・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を支給。
・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を支給。
・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を支給。
・セールス達成会：毎月目標達成したセールスメンバーを達成会（食事など）へ招待。
・ニューレコード賞：歴代の営業成績を塗り替えた社員に10万円～100万円を支給。
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せ支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（商談経験）
・Salesforceの使用経験（入力業務経験）
・PC操作（Microsoft Office：Word、Excel、PowerPoint、Outlook）
- 歓迎
- 内定後2ヶ月以内に入社できる方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
同社のセールス職では「理念共感・サポート意識」の2点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。
■理念共感：企業理念への賛同してくださる方
事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。
■サポート意識：より良いサービス提供のために組織一丸でサポートができる方
お客様から感謝の言葉を頂くことが多い反面、提供サービスに対するクレームを頂くこともあります。
頂いた意見に対し、どのようにサポートすればより良いサービスにできるかを考え、前向きな改善提案に取り組める方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってはリーダーポジションで採用可能性もございます）
- 勤務地
- 東京都港区六本木
- 勤務時間
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9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制（所定労働時間：8時間、休憩1時間）
※9:00～18:00の割合が8割以上
- 年収・給与
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年俸制：400万円～550万円（600万円以上は要相談）＋インセンティブ
■固定残業代採用
時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代77,605円～112,323円を含む）
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■残業
全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。
■昇給
年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・私服勤務可能
・インセンティブ制度
・産前産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加
・iDeCoプラス加入
・ビジネス読書アプリ無料
・持株会制度
・社内イベント（表彰式、サークル）
・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度）
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
- 休日休暇
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■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査（オンライン） ⇒ 面接（複数回）※来社 or オンライン ⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
