募集要項
- 募集背景
- 攻めの人事部門を実現するため、組織強化として募集を開始しました。
- 仕事内容
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課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
-採用戦略
-人材要件定義
-採用手法企画
-施策実行など
2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
-課題抽出
-改善企画/要件設計
-取組み実施
-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
3.社員育成のための企画推進
‐現状の可視化と課題抽出
‐企画提案と運用推進など
4.各種ルールや規程の策定など
5.リーダーとしてのチームPJ推進
‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。
前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
- 応募資格
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- 必須
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1.以下いずれかの経験
・3年以上の人事制度の企画/運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験（新卒、中途問わず）
2.数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
3.自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
4.社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者
- 歓迎
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1.過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
2.事業部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※年俸制：年収を12分割で支給
※固定残業代83,344円～116,667円（30時間/月相当）を含む
※保有スキル・経験により検討します
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・社員表彰制度（CEG Awards）、永年勤続表彰、ストック休暇
・服装自由
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
- 選考プロセス
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[1] 書類選考
[2] 一次面接（部門リーダー、人事担当など）
[3] 最終面接（部長、管掌役員など）
[4] 内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
