募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。客観的な視点を持ち、スキルや経験を活かしてパフォーマンスを発揮し、ビジネスとテクノロジーをブリッジしながらプロダクト開発を推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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同社ビジネスに直結するWebサイト（お仕事検索・スタッフ募集）の保守運用・開発において、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・保守運用（コンテンツの更新、機能改修等の案件進行と管理業務）
・プロジェクトマネジメント
・社内事業部門、他システム担当との連携
・外部パートナーとの折衝
※チームメンバと共に担当システムの保守運用業務、開発プロジェクトを経験いただき、PMとして自走できる状態を目指していただきます。
※将来的には事業に関する理解も深めていただき、プロジェクトの上流工程（計画、企画、要件定義等）の推進もお任せしたいと考えています。
【働きがい】
システムのユーザーである事業部門と相対して要件検討をする超上流工程から、実際の開発工程での開発パートナーを含むチームマネジメントまで、開発プロジェクトを一貫してマネジメントする経験をしていただけます。また、同社には「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：デジタルビジネス推進部門 プロダクト開発部
組織構成：38名
※デジタルビジネス推進部門には81名が在籍しており、3つの部署、10のグループに分かれています。
常駐外部パートナーと協働しており、総員100名を超えます。配属先には中途入社の社員が多く在籍しております（約65%）。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
■Webサイトの開発・保守/運用の経験（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
■システム開発、保守/運用の経験（Sier/社内SE、開発言語、規模問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 25時間
- 年収・給与
- 年収550～760 万円 月給制 基本給460000円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考・SPI→1次面接→最終面接
