商品企画・開発
商品開発職 ※経営幹部候補/ベビー・子供服専門店チェーン企業(プライム上場)/異業種出身者活躍中!
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:CAV-KOR240508-1
商品企画・開発

商品開発職 ※経営幹部候補/ベビー・子供服専門店チェーン企業(プライム上場)/異業種出身者活躍中!

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
プライベートブランド商品強化の為、増員
仕事内容
ベビー・子供服専門店チェーンである同社のPB商品開発業務
商品の企画から製造管理、品質チェックや納期管理、店頭での陳列指示や販促など物づくりの
最初から店頭まですべてを責任もってプロデュースしていただきます。
自店はもちろん競争他社の価格品ぞろえの調査や、生産している海外工場への出張なども
必要に応じて自発的に行ってもらうことになります。
お客様が欲しいと思う品質(価格)の商品を消費者に代わって作っていく仕事です。

◆具体的な業務内容◆
・商品企画
・生産拠点の選定
・生産管理
・試験販売
・店頭の陳列確認など

各工程を、プロジェクトリーダーとして、社内メンバー・協力会社と共に進めていただきます。

同社は、約15年前より、経験業界を問わず、
「ものづくりに関する豊富な知識・経験のある技術者」をお迎えし、商品開発をお任せしております。
ヒット商品の多くも大手家電メーカーご出身者を中心に、異業界ご出身の方から生み出されました。
例:ベビーカー(業界最安値)、ストレッチパンツ(50万本超えヒット) 等
応募資格
必須
◎大手企業、上場企業クラスのメーカーにて、商品企画、設計、生産技術、研究開発、
 生産管理、品質管理、資材購買などの実務経験が15年以上ある方
(1職種で無く、複数の職種ご経験でも大丈夫です)
◎上記もしくは、繊維メーカー・商社での繊維品の 研究開発・調達・マーチャンダイザー(商品開発)の実務経験のある方

・大学以上を卒業した方
・転職回数1回以内(2社経験まで)
・英語でのメールのやり取りが抵抗ない方 ※会話はできなくても問題ございません
・管理職かつマネジメント経験のある方
・中国や東南アジアへの海外経験(出張可)のある方
募集年齢(年齢制限理由)
45歳 ~ 57歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
契約社員(1年間更新)
※長期雇用前提で毎年契約更新の方が殆どです。
ポジション・役割
スペシャリスト~経営幹部候補
勤務地
下記いずれかの勤務地より選択いただけます。
1)新大阪本部:(大阪府大阪市淀川区)
2)自宅または単身寮(社宅)から通勤可能な店舗 
※会議で本部(新大阪)に出社頂くことがあるため、関西圏の店舗に限る
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間:8時間)※休憩時間:60分
年収・給与
【年俸制】720万円~
※契約更新時に業績・評価により年俸改定あり
【月給】60万×12か月
待遇・福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員持ち株会 
・ストックオプション制度 ・社員保養施設
・単身寮(家賃全額会社負担)/社宅あり(1部自己負担) 
・確定拠出年金 ※契約制社員就業規則に準ずる
休日休暇
■休日休暇
週休2日制(土日)産前産後、育児・介護、慶弔
有給休暇(入社後7か月目から10日)、半日有給休暇 
※年間休日105日
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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