営業(法人向け)
不動産コンサルタント(管理職候補)リーダーポジション/PM業務/転勤なし/ノルマなし
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不動産コンサルタント(管理職候補)リーダーポジション/PM業務/転勤なし/ノルマなし
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
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不動産コンサルタント(管理職候補)リーダーポジション/PM業務/転勤なし/ノルマなし

ミノラス不動産株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集
仕事内容
『オーナーサービス課』では、地域オーナー様のお困りごと解決のため、不動産経営サポート等、様々な不動産コンサルティング業務を行っています。また、30年以上地域に根差したビックデータや不動産経営レポート(ROA診断・CF診断・長期修繕計画・リーシング診断・メンテナンス診断)を活用し、地域不動産の資産価値向上を目指します。 不動産承継業のもとで、ご自身の専門性も磨いて頂きながら、お客様・地域に貢献できるような人材育成にも携わって頂きます。 ■業務詳細 ・賃貸物件のリーシング活動 対象物件:木造~SRC造 2~4階建が主 対象顧客:蒲田周辺の不動産承継のためのサポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々(既存、新規) 一人あたりの担当オーナー数:100~200名 一人あたりの担当物件:1000室程度 ・オーナー様宅の定期訪問 ・DM反響からの新規管理物件受託(一部の社員) 〈ベテラン社員の場合〉 ・次世代オーナー様向けのセミナー勉強会企画運営(ご経験によってお任せする場合あり) ※相続、賃貸経営、メンテナンス、底地借地等の、オーナー様向けセミナーの講師や運営を社員が行い、オーナー様のお困りごと(顕在・潜在ニーズ)解決に必要なセミナーをご案内しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 オーナーサービス課満室サポートチーム…課長代理(30代男性、50代女性)、主任(20代男性)、社員(40代女性、20代女性、20代男姓)  オーナーサービス課原状回復チーム…主任(20代男性) ※計7名
応募資格
必須
・PM業務等、不動産業務をご経験の方 ・マネジメントのご経験のある方 ・普通自動車運転免許
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F JR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩3分 <将来的に勤務する可能性のある場所> 勤務地変更なし <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45~18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間15分 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間~15時間
年収・給与
年収640~800 万円 月給制 基本給402800円 残業代 残業代支給対象外 通勤手当あり 上限30000円自転車通勤手当 月:500円
待遇・福利厚生
■社内イベント 方針発表会(年1回)、表彰制度(毎月部門達成数で全社員へ報酬支給、年間表彰等)、誕生日お祝い(花束・手紙)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道等)、全社情報共有会(月1回)、フィロソフィー勉強会(月2回)、社内木鶏会(致知)、宅建士講座(外部講師招へい)、集合研修、マナー研修、社外研修 ■子育て応援 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等) ■その他 DC制度、生命共済制度、健康診断、慶弔見舞金、慶弔休暇、奨学金返還支援、引っ越し手当、親孝行手当、社食サービス
休日休暇
FALSE
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(社長)→内定 ※最終面接後、場合により現場責任者面談あり

会社概要

社名
ミノラス不動産株式会社
事業内容・会社の特長
【会社について】
大田区・品川区に特化した完全地域密着型の不動産コンサルティング企業です。
この社名には、オーナーや顧客はもちろん、不動産のプロである社員一人ひとりも含む、関わるすべての人の夢を「実らす(ミノラス)」という思いが込められています。

【事業内容】
■賃貸経営サポート事業
東京都大田区蒲田エリアを中心に、地域の地主や中小企業経営者のための管理会社として、3725戸の物件を管理しています。
■資産形成コンサルティング事業
資産承継・事業承継などを通して、オーナーの資産価値を最大限高めていきます。その施策の例として、相続対策や建築企画を行います。
■付加価値サブリース事業
地域不動産に更なる価値提供を行うため、マンスリー・家具付賃貸マンションやシェアハウス・外国人賃貸物件、民泊・宿泊事業、コインパーキング・バイクパーキング、トランクルーム・コンテナ収納などの企画および運営を行っています。
■地域活性化事業
地域密着という観点から、この街を深く知る企業ならではの取り組みとして、次世代向け不動産経営勉強会、不動産承継を成功させるオーナー会、こども食堂・レンタルスペース、まち泊の運営などを行っています。
設立
1993年10月20日
従業員数
77名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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