SE(Web・オープン系)
【フルリモート可能】ソフトウェアエンジニア【自社プロダクト/旧セゾングループ】
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【フルリモート可能】ソフトウェアエンジニア【自社プロダクト/旧セゾングループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
SE(Web・オープン系)

【フルリモート可能】ソフトウェアエンジニア【自社プロダクト/旧セゾングループ】

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集です。
仕事内容
ソフトウェアエンジニアとして、同社の主力プロダクトのひとつであり、20年以上の歴史をもつデータ連携ミドルウェア「DataSpiderServista」の開発業務を行っていただきます。バージョンアップやサービスパックの開発では、機能追加、不具合修正などを要件定義から行う場合があります。新機能や大規模開発の課題については、事前に研究開発を行うこともあります。 ■業務詳細 【業務内容の例】 ・開発工程 └要件定義 └設計、実装、ユニットテスト ・品質保証工程 └ 要件定義のレビュー └テスト計画、設計、実施 └評価・分析 ・改善 └開発プロセス、品質保証プロセス、開発環境の改善 開発工程を担当される場合は、LeSS(Large-Scale Scrum)メンバーの一員として、Devチームでアジャイル開発していただきます。 品質保証工程を担当される場合は、QAチームとして、ISO 25012の品質特性に基づき体系化されたテストセットを用いて、ユーザー視点での品質保証を実施していただきます。 経験や指向に応じて、DevチームあるいはQAチームを選択できます。(途中でチーム変更もできます。) また、両方の観点を持ち合わせたSET(Software Engineer for Test)というポジションに就くことも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 開発本部 開発統括部 HULFT開発部に配属予定です。 全社平均年齢は40歳超となっており、落ち着いた雰囲気の職場です。
応募資格
必須
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・3年以上のJavaによるソフトウェア開発の業務経験  ・3年以上のソフトウェアQAの業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR  アクセス:銀座線/南北線「溜池山王駅」直結、千代田線/丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間30分 休憩時間: 1時間 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 15時間25分9:15~17:45で働いている社員が多くいます。
年収・給与
年収520~740 万円 月給制 月額基本給 278,000円~×12ヵ月+賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
パレット共済会(共済給付、生活資金融資、レジャー施設の利用等)/加入人間ドック受診補助費給付/無料マッサージ/クラブ活動/出産祝金(10万円)/小中学校入学祝金(5万円)/無料ドリンクサーバー/オフィス内にカフェ併設/モバイルワーク補助制度(外出先のカフェ等での作業時の費用支給制度)/確定拠出年金
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接⇒適性検査(Web)⇒面接(複数回)
面接は全部で2~3回を予定していますが、流動的に対応いたします。

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【企業の概要】
1970年に流通系のシステム会社として設立された同社。企業内・企業間通信ミドルウェアで認知度の高いブランド「HULFT」を筆頭に、流通・小売業界向け「流通統合ソリューション」、金融業界をリードしていく「金融システム」の3つの事業と、IT運用サポートを行うセンターマネジメントサービスを展開しています。 自社パッケージ『HULFT』は、異機種間での大量ファイル転送をスムーズに行うソフトで国内トップクラスのシェアを誇っています(株式会社富士キメラ総研2023年7月発行「ソフトウェアビジネス新市場2023年版」ファイル転送ツール分野)。

【働く環境について】
(1)性別問わず働きやすい環境:女性社員比率が26.8%でIT企業の中では女性の割合が多いです。産前産後休暇や、育児のための勤務時間短縮制度もあり、育児と仕事の両立をしながら働ける環境が整っています。
(2)社風:同社は『顧客から高い信頼を得て、社員が意欲を持って働ける会社』を目指し、変革期を迎えています。そのため成果に対する評価が明確で、各自で立てた目標に対して公平に処遇します。
設立
1970年9月1日
従業員数
757名(2024年3月末現在 連結)
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