募集要項
- 募集背景
- 創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことをPURPOSEと捉えてきた同社。20年を超え第二創業期と位置づけられる今、既存事業の強化はもちろんのこと、新規事業の開発、経営管理体制の構築、各種改革プロジェクトが進行中であり、経営企画・事業企画からクロスファンクショナルにリードしていくための組織強化を行っています。
- 仕事内容
- 経営企画・事業企画担当として、以下のような非常に幅広い組織・業務に携わっていただきます。大きなインパクトを与えることの出来るポジションです。 ※ご経験やご希望に応じ、リーダーもしくはメンバークラスとして勤務いただきます。 (1)経営会議運営サポート 月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値の取りまとめ／各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ／会議の司会進行/議事録作成等 (2)事業計画策定サポート 事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ／業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成／事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ／計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り／損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等 (3)プロジェクトリーダー PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション／各種プロジェクトにおける、事務局機能／重要KPIの進捗管理／PJ進捗推進の為の組織マネジメント (4)事業企画（既存事業） 事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）／システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）／仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント／KPI仮説設定と検証 (5)事業企画（新規事業） 新規事業企画考案／新規事業計画書の策定／事業戦略の策定／リクルーティング及び採用活動／システム設計／業務フロー設計／人事制度設計／新会社設立に伴う各種手続き等 【働きがい】 既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットによって事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が貴重な経験と言えます。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待されます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 事業企画室への配属です。現在は上長となる担当者とアシスタント1名で業務にあたっています。上長は大卒後に営業からキャリアをスタートし、その後はベンチャー系企業やPEファンド傘下企業を中心に、外食チェーン、医療介護、採用支援会社等で事業部責任者や経営企画部として、新規事業立上げや、既存事業の立直し、M＆A、PMI等を担当されてきた経験豊富な方です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要項】 経営の基礎的知識がある方 ※上記に加え、以下いずれかの業務経験がある方 (1)経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門での経験 (2)大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付) アクセス：各線「新宿」西口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00 実働時間: 8時間 休憩時間: 1時間 時間外労働: あり 月平均残業時間: 10時間残業について：月30時間以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
- 年収・給与
- 年収500～800 万円 年俸制 月額397666円 基本給306666円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 91000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など
- 休日休暇
- 【年間休日】128日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回＋適性検査（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はしません） 書類選考→一次面接：WEB→適性検査→最終面接：H&G大阪校またはBCホールディングス大阪本社
