営業マネージャー・管理職
DX支援スタートアップの事業開発マネージャー候補/IPO準備中/フレックス/リモート可
掲載期間:24/06/19~24/07/02求人No:CAV-FK016
営業マネージャー・管理職

DX支援スタートアップの事業開発マネージャー候補/IPO準備中/フレックス/リモート可

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
DX領域で独自のコンサルティング手法等を用い、製造業・商社・官公庁向けにコンサルティングサービスの提供と、DX関連プラットフォームを開発・展開し、創業以来、右肩上がり成長を継続中。3年後のIPOに向け準備もスタートしており、さらに組織・体制の強化とともに、新たな事業領域の拡大を見据え、事業開発のマネージャー候補を募集します。



仕事内容
業界を牽引する著名な代表の直下でスキルアップを図りながら、コンサルティングからプロジェクトマネジメント、セールスに至るまでマルチにご活躍いただけます。
◎DXコンサルティング
顧客の発展的将来を作っていくための戦略策定支援を実施します。
・事業戦略
・新規事業の立ち上げ検討
・IT戦略
・業務支援
・システム導入
・要件整理(RFI/RFP作成)

◎プロジェクトマネジメント
顧客と定めたゴールに向けて、限られた期間内で対象スコープを、円滑にステークホルダーとともに実行します。
・プロジェクト計画策定
・スケジュール/コスト/品質/リスク/スコープ/要員などの管理
応募資格
必須
以下のいずれかのご経験を10年程度お持ちの方
・SIerなどでのシステム開発、プロジェクトマネジメントのご経験
・ITコンサルタント、業務改善コンサルタントとしてシステム導入を含めた総合的な提案を行ったご経験
・IT、IoT、DX領域でのプロジェクトマネジメントのご経験
・ITソリューション営業として顧客の課題解決に向けた戦略的な提案を行ったご経験
歓迎
・コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた提案を行った経験
・製造業DXに明るい方
・スタートアップのカルチャーに合う、スピード感、柔軟性、自律自走ができる方
・マーケティング思考、財務視点での思考をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
35~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:有(3ヶ月)
ポジション・役割
マネージャー(候補)
勤務地
本社:東京都港区西新橋
※2面採光の最上階オフィスからは東京タワーが間近に見える自慢の環境
※屋上のリフレッシュエリアにはWi-Fiもあり、ワークも可能(喫煙スペースもあり)
アクセス:都営三田線御成門駅 徒歩2分/東京メトロ神谷町駅 徒歩6分
在宅勤務・リモートワーク:可
※入社当初はメンバーコミュニケーションと業務理解のためご出社いただきます。
 リモート頻度や移行時期は、スキルとご意向を踏まえて決定します。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
※標準的な勤務時間帯:9:00~18:00/10:00~19:00
年収・給与
想定年収:600万円~800万円
月給:500,000円~666,700円
※月給制
※30時間の固定残業手当(95,000円~126,600円)を含みます。

昇給:有
残業手当:有

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ストックオプションの権利を付与しています。
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤費全額支給
育休取得実績:有
その他
・入社時にストックオプションの権利付与
・通信手当
・役職手当
・希望のPC貸与
・iPhone購入支援(2年に1回、上限12万円)
・自己研鑽・健康増進費用補助(年間上限12万円)
・ライブラリ利用(貸出、希望の書籍購入可)
・パートナー商材の購入費用補填
・快適なオフィス環境(コーヒー、ウォーターサーバー、お菓子、アイス、サプリメント等無料)
・社内懇親会、食事会費用補填
※今後も社員の声をもとに様々な福利厚生制度を導入していきます。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)
※年間休日日数120日以上
年次有給休暇(入社3ヶ月後より付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事)→二次面接(事業開発ディレクター+取締役CSO)→最終面接(代表)→内定
※フローは書類を拝見した上で変更する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
DXコンサルティング、ESG経営支援、DX導入展開支援、DX定着化支援、マーケティングDX
BPO、人材採用・育成支援、ソリューション調達支援
<ビジネスモデル>
人的プロサービスと徹底的にカタログ化したプラットフォームの提供により、
スピーディなデジタル化推進を全国規模で展開し、成功しているデジタル環境を共同利用型とすることで
産業構造変革を実現していきます。
<自社プラットフォーム>
DXに必要なすべてのリソース(経営資源)を提供するサービスプラットフォームです。
DXソリューションとコンサルティングノウハウを徹底的に標準化してコンテンツとしても提供します。
<VisionとMission>
今後日本は労働人口が20年で20%減少し、事業継続が困難になる企業が続出します。
一方で平成の30年間、生産性は全く変わらず、新たな価値を社会に生み出しているとは言えない状況にあります。
かつて日本が誇った産業の力を底上げする=「産業構造の変革」(Misson)を通して、
日本の国力をもう一度30年前の水準まで引き上げると同時に、変化に柔軟な社会を創出する。
それが当社の目指す世界(Vision)です。
<キャリア・成長環境>
IPOを視野に入れ、資金調達もすんでいます。(2022年3月30日発表時シリーズAラウンド総額2.5億円)
DX領域で著名な代表直下で、これから成長をさらに加速させていくフェーズにある
スタートアップ企業ならではのスピード感を体感しながらキャリアを積んでいただけます。
設立
2019年4月15日
資本金
790,957,051円(資本準備金含む)
従業員数
40名(業務委託を含む)*2024年4月1日現在

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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