募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員。
また働き方改革促進のため。
- 仕事内容
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据付工事の後方支援業務をお任せします。■業務内容
※施工管理として長期の出張対応などされていた方で、より落ち着いて働きたい方などには特におすすめです。
据付工事の後方支援業務をお任せします。
障害やトラブルに関する分析・調査・判断を行い、設計部へフィードバックし、より効果的な据付ツールの企画等行います。
直接客先は行くことはなく、社内での活動がメインです。
【その他】
◎働き方については三六協定を厳守しており、メリハリある働き方を推奨しています。
◎施工管理として長期の出張対応などされていた方で、より落ち着いて働きたい方などには特におすすめです。
※現場を見るための、短期の出張などはございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理のご経験
・設計等のご経験
【その他】
施工開発（工法・冶具検討）、業務改善検討、各種情報分析（品質管理業務に伴う）、現場施工管理の後方支援といった業務がございますので、「施工管理経験」のかたや「設計」経験の方を募集されております。
- 歓迎
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※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施工管理のご経験
・設計等のご経験
- フィットする人物像
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・積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県蒲生群日野町
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
【年収】
400万円～600万円
■手当：通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■賞与：年2回 （7月・12月） ※前年度実績：7.6ヶ月分
■家族手当：子供一人あたり1万円支給
■借家補助：単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる
＜高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度＞
・高年齢者再雇用制度
従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など
独身寮／東京・滋賀・大阪 ほか
従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度
、屋内禁煙
■各種保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、
年間休日123日(2017年度)
- 選考プロセス
- 書類選考→ 面接（2回）
