募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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本社のシェアードサービス部門で実務業務を行っているメンバーの管理を行っていただきます。まずは現場の方と一緒に事務経験を積んでいただき、その後チーム全体を支える存在として活躍いただけます。給与計算や労務管理を取りまとめているシェアードサービス部門で、実務業務を行っているメンバーの管理を行っていただきます。
まずは下記いずれかをまずは担っていただきたいと考えています。
（1）給与計算（給与計算、勤怠集計、勤怠チェック、給与チェック）
（2）手続き（社員情報（発令情報や処遇など）の登録、変更、チェック）
（3）社会保険や雇用保険の手続き
（4）入社手続き（内定から入社までに関わる手続きのサポート）
上記に加え、場合によっては人事システムの運用保守もになっていただくことがあります。
ゆくゆくはメンバーを取りまとめていただく、リーダーをお任せします。
労務の実務経験がない方でも、入社時にはメンバーと一緒に実際業務に携わっていただきながら知識を取得いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験（業界／業種／規模は不問です）
- 歓迎
- 労務事務の実務経験、システムの保守や運用の経験
- フィットする人物像
- 考えて能動的に行動ができるタイプの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市南区
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分）
- 年収・給与
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[年収] 350万円 ～ 500万円
[給与改定] 年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(上限50,000円)/時間外手当/休日出勤手当/保育手当、在宅勤務手当
■制度：退職金/財形/定年制有り(65歳まで)/再雇用制有り(70歳まで)
■受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 土/日/祝/ 土曜日は月1回出勤あり
- 選考プロセス
- 面接2回
