募集要項
- 募集背景
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従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。
グループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことによりチームを新設するためになります。
- 仕事内容
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・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計（必須）時間外労働の知識
・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる）
・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識
・勤怠集計（必須）時間外労働の知識
・グループ企業の統合プロセス対応
- 応募資格
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- 必須
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・労務部でのマネージメント経験
・労務業務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間12:00～13:00：60分
- 年収・給与
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◆想定年収：500万円 - 850万円
月給：400,000円～
基本給：299,544円～
固定残業手当/月：100,456円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・住宅補助制度(配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合／月上限3万円まで）
※その他規定有、
・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給）
・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有
・部活支援制度（参加は任意）
・資格補助制度
他
・健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・本社 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）、祝祭日、有給休暇（10日～20日）
■休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
