募集要項
- 募集背景
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従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。
グループ推進(M&Aによるグループ会社)業務も増えてきたことによりチームを新設するためになります。
- 仕事内容
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・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正(36協定がインプットできている)
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計(必須)時間外労働の知識
・勤怠管理システムの運用経験(システムから出力・打刻確認ができる)
・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識
・勤怠集計(必須)時間外労働の知識
・グループ企業の統合プロセス対応
- 応募資格
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- 必須
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・労務部でのマネージメント経験
・労務業務経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間12:00~13:00:60分
- 年収・給与
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◆想定年収:500万円 - 850万円
月給:400,000円~
基本給:299,544円~
固定残業手当/月:100,456円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・住宅補助制度(配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている場合/月上限3万円まで)
※その他規定有、
・在宅チャージ制度(在宅勤務時1日250円の支給)
・通勤交通費支給(月上限5万円まで)※その他規定有
・部活支援制度(参加は任意)
・資格補助制度
他
・健康保険(ITS健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・本社 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日(土・日)、祝祭日、有給休暇(10日~20日)
■休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(入社1年後に取得可能)
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く