募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けて、営業社員を増員しますので、マネジメントする管理職になっていただくべく、幹部候補として採用を行います。
3ヶ月から半年位かけて、1名の採用。ただし、見合う人材に出会えましたら複数の増員も検討します。
入社については現職を考慮いたします。
- 仕事内容
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土地所有者の将来を見据えた不動産コンサルティング並びに地域の未来をつくる都市再生を目的として、用地を開発することにより不動産の価値を最大化させるお仕事です。○配属部署詳細
営業社員4名、アシスタント1名 20代～50代が配属部署となり、マネジメントを主として管理職候補をお願いいたします
○仕事内容
土地所有者の将来を見据えた不動産コンサルティング並びに地域の未来をつくる都市再生を目的として、用地を開発することにより不動産の価値を最大化させるお仕事です。
プレイングマネージャーとして、メンバーの案件の交渉・折衝業務、、スキーム策定、クロージングなど、１つとして同じ案件のない、小規模再開発プロジェクトのまとめ役をお願いします。
具体的な仕事内容
・再開発の対象となるエリアのピックアップされた土地の精査
・メンバーが取得してきたアポイントに同行して交渉
・再開発用地として仕上げるために必要な問題の解決
・プロジェクトのコントロールをしつつ営業社員のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・不動産用地仕入れの営業経験
・営業社員に対するマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 歓迎
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・デベロッパーでの仕入れ業務経験者
・社内改革推進等の部署での業務経験者
・規模の大きなプロジェクトのリーダー職経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
給与・待遇の変動なし
試用期間であっても売上がたてば（チームも含め）、当然インセンティブがつきます。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収 600 万円～840 万円
賃金制度
完全月給制
給与 月給50万円～＋インセンティブ（賞与）
※経験・能力を考慮し、決定
※インセンティブ(賞与)は年2回、6月と12月を想定しております。同時期に昇給についても調整いたします。
■固定残業代を設定しておりますが、時間外の訪問・アポ対応を想定して設定したもので、常に残業があるわけではなく、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。
■交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■年に1回人間ドック（年齢に関係なく）全額会社負担
- 休日休暇
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週休2日
土日祝日休み
年末年始（約10日間）
ＧＷ（約7日間）
夏季休暇（約10日間）
※暦により若干の変動あり
- 選考プロセス
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書類選考→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
