募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員採用
- 仕事内容
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各施設で働くスタッフの制度設計や人事戦略の推進、チームマネジメント全般をご担当いただきます。■スタッフの賃金制度、評価制度等の構築
■各種制度設計、運用ルールの検討
→現状は、エリア毎で給与計算の方法も手当も違うため、
現状の課題を各担当者から吸い上げ、それを元に制度設計&運用を実施いただきます。
■システム導入
■スタッフ管理部門のチームマネジメント 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務の実務経験
■サービス/小売業など、有期雇用スタッフ管理の労務経験
■マネジメント経験
※上記にプラスし、下記いずれかの経験を有する方
■各種制度設計(賃金制度、評価制度など)、運用フロー等の構築経験者
■社労士資格等保有者
■経営戦略、人事戦略業務経験者
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング
※JR「東京駅」より徒歩7分、東京メトロ「日本橋駅」より徒歩5分
※リモートワーク:可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30~17:30(休憩60分)
実働時間7時間
【残業時間】
月20h/月程度
- 年収・給与
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年収650~800万円
賞与年2回(昨年実績:約3ヶ月分)
昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当(上限5万円)
退職金制度(勤続3年以上)
個人積立年金制度(確定拠出年金)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
健康診断(年1回)
確定拠出年金制度
専門医によるオンライン無料健康相談
各種ビジネス研修オンライン受講
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝
年末年始休暇
年次有給休暇
産前産後休業・育児休業(パパ育休取得実績あり)
※子が小学校3年まで育児短時間勤務可
介護休業
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回、適性検査→内定