募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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【注目のHRTech企業】継続率99%以上／組織マネジメントも経験可能【職務概要】
QAグループにおいて、リーダー候補として業務をお任せします。
【職務詳細】
リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいた後、
QAグループ内のチーム1つの運営をお任せする予定です。
QAグループのミッションにもとづき、
・自チームの方針策定→遂行
・メンバーの目標設定→評価／育成 など
【ポジションの魅力】
自チームの方針策定→遂行など組織マネジメントを経験できます。
またメンバーの目標設定→評価→育成などピープルマネジメントの
経験を積むことも可能です。
リーダー研修なども用意されているため、安心してリーダー業務に
携わっていただけます◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発要件に対して、一連のテスト業務経験
・構築済み自動テスト基盤におけるテストの追加経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案→遂行をした経験
・ピープルマネジメント（目標設定／評価／育成）の経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・Webアプリケーションの品質保証の経験
・Webアプリケーションの開発の経験
【尚可】
・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験
・自動テストを導入・運用した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方
・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが
好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（フルリモート可能です ※日本国内在住の方のみ）
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:480万～1080万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2，5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
