その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】QAエンジニア ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
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【東京:リモート】QAエンジニア ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員
仕事内容
【プライム上場G】平均残業17時間×在宅勤務・副業OK×男性の育休実績あり◎
【職務概要】★男性の育休取得実績もある企業です★
 様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容を
 もとに品質に関わる課題解決と施策提案を行っていただきます。

【職務詳細】QAエンジニアとして下記をお任せします
■クライアント支援 
・品質に関わる課題抽出と施策の提案
・プロダクトに適したテスト手法の選定→提案
・アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案→導入促進
・QA組織立ち上げ支援
・品質向上のためのアプローチ研究/手法検討→導入促進
■プロジェクトマネジメント
・工数管理/コスト管理 /テスト実行者のアサイン管理(サポート含む)
・スケジュール管理、進捗管理 →スコープ調整
■その他
・後進リーダーの育成/マネジメント
・受注活動支援(要件の技術的なヒヤリング→提案内容の技術的要素
 の支援→提案内容の工数算出→顧客への提案内容の説明)
※クライアントの要望により常駐案件あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ 
・第三者品質保証企業でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験4年以上
・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上
・要件定義の実務経験2年以上
・基本設計の実務経験2年以上
・ソフトウェア開発PJ(テストチームを含む)における5名以上のチーム
 マネジメント経験2年以上

【尚可】
・第三者検証の企業や事業会社でのQAに関わる実務経験2年以上
・JSTQB FL/ALの資格保持者

【補足】定年:60歳/再雇用制度:65歳まで
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・向上心を持って学び続けることが苦でない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル(秋葉原センター)
(在宅勤務制度あり)
各線「秋葉原」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(※部署や業務内容により一部異なります)
年収・給与
年収:450万~700万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(月額上限5万円)/出張手当/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可/資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)/表彰制度/部活制度/オフィス内お菓子販売/保養施設/社内ワンコイン整体・休養室/資産形成セミナー/ハラスメント対策
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー/有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)/年末年始休暇/育休・産休・介護休暇/慶弔休暇、など
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【将来的には…】組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です!

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
・採用マッチングシステムの運営

【会社の特徴】
デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。業界内でも早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。これまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してきました。国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院、介護施設に紹介しています。看護師、介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制ac
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円(2021年1月31日現在)
従業員数
約5000名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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