募集要項
- 募集背景
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当社では業務拡大と技術革新を目指し、組織強化を図るため新たな人材を募集しています。
私たちの海南工場工務グループでは、石油精製装置の保守保全業務を担当し、静機器設備の検査計画や施工管理などを行っています。現在、部署の平均年齢は40代となっており、新しい風を取り入れることで、チームの活性化と技術力の向上を目指しています。
若い世代からの新しいアイデアと、経験豊富な現メンバーとの融合により、より高い品質と効率の良い業務遂行を実現したいと考えています。この機会に、当社の一員として共に成長し、業界をリードする企業を目指しましょう。
- 仕事内容
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【求む！工務のスペシャリスト！】石油精製の心臓部を守る！保守・検査計画・施工管理を担い、和歌山の工場で技術力を発揮し、チームと共に組織を強化するオシゴトです。和歌山にある海南工場での石油精製装置の保守保全をおまかせします
具体的には・・・・
静機器設備（塔・槽・熱交換器・配管）の検査に係る予算・検査計画・施工管理
◎職場環境
所属部署：海南工場工務グループ
部署の人数：23名（男性：23名・ 女性：0名）
平均年齢：40 代
■従事すべき業務の変更範囲
＜雇い入れ直後＞海南工場工務グループの業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務（出向先での業務を含む）
◎当社の理念・方針
【安全管理】
わたしたちは無事故・無災害をモットーとしており、精製装置群の安全点検を始め、従業員への保安教育・訓練を常日頃から徹底して行っています。また、万一災害が発生しても強力な防災組織を編成し、大型高所放水車・大型化学消防車などを配備し、周辺地域の安全確保にも万全を期しています。
【環境保全】
わたしたちは、常に環境への影響に配慮し、事業活動に伴う環境負荷の低減に努め、地球環境との調和をはかっています。設備から排出される大気汚染物質には、ボイラーや加熱炉から排出されるSOx（硫黄酸化物）、NOx（窒素酸化物）ばいじんがあります。また、放流する排水にはCOD等の排出基準が定められています。
海南工場では、法令、条例の排出基準や地元行政と締結している公害防止協定を遵守するよう、厳格な運転管理を行
【品質管理】
多様化するニーズに即応できる高品質の製品を、一人ひとりがお客様の立場に立って安定的に生産・供給することがわたしたちに与えられた責務であります。この要求に応えるため、最新鋭の各種試験機器の導入によ り試験精度の向上と、コンピューターネットワークによる全社的な統計的品質管理の向上をはかっています。
地球環境の保全と経済活動の継続的発展に寄与し、さらに「信頼される企業」を目指します。
【地域社会との共存】
わたしたちは、地元のまつりやイベントに積極的に参加し、文化の向上・発展に取り組んでいます。
また、近隣地区との夏まつりをはじめ、海南駅周辺や公園の清掃作業を行い、亀池公園の一角にはチューリップやスイセンなどの球根花壇も設置しています。今後も継続して、みなさまに喜んでいただけるような活動を企画し、実施していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
【必須】
・（経験業務・年数）設備保全および保全計画、施工管理、設計、コスト管理の
いずれかの実務経験を有する方で、実務経験4年以上
・（知識）実務経験に応じた知識をお持ちの方
・（PCスキル）Officeソフト（Word,Excel,PowerPoint）が問題なく使用できること
- 歓迎
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【歓迎】
（学歴）大卒以上で工学部を専攻
（知識）非破壊検査・金属材料系の知識をお持ちの方
（保有資格）
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者(乙種4類)
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・ボイラー技師（2級以上）
・石油学会設備維持管理士
- フィットする人物像
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【イメージする人物像】
・協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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勤務地：和歌山県海南市藤白（海南工場）
◎公共交通機関をご利用の場合
紀勢本線「海南駅」車６分
◎お車でお越しいただく場合
【正門（本館）】
阪和自動車道より海南ＩＣ「海南方面」から国道42号線に出る。 一つ目の信号（藤白南交差点）を左折し直進。
【東門（貨物）】
阪和自動車道より海南ＩＣ「海南方面」から国道42号線に出る。三つ目の信号を左折し直進。
■就業場所の変更範囲
＜雇い入れ直後＞本社）和歌山県海南市藤白758番地
＜変更の範囲＞会社が定める就業場所（テレワークを行う場所および出向先の事業所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：00（実働７時間30分／休憩：1時間）
残業：18.5時間／月（前年度全社平均）
繁忙期：5月、6月
フレックス制度：あり
コアタイム：なし
テレワーク制度：なし
- 年収・給与
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年収：360万～640万 ※ご経験、年齢等を考慮し設定します
基本給：205,650円～
月額：205,650円～246,360円
賞与：あり（年２回支給：給与5.7ヶ月/年（前年度実績））
昇給：あり（年１回）
時間外手当：あり
通勤手当：あり（上限：40,710円）
家族手当：あり（人数によって金額が変動）
住宅手当：あり（同居者の有無によって金額が変動）
- 待遇・福利厚生
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●健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
●退職金制度：あり（定年60歳：社内規定による）
●再雇用制度：あり（定年65歳）
●ENEOSグループ保険加入
●財形貯蓄
●従業員持株会
●通信教育制度
●資格取得支援制度
●各種研修
階層別研修、技術研修、必要に応じて各種外部セミナー参加
- 休日休暇
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年間休日：123日
●土日祝休
●年末年始（12月29日～）
●メーデー（5月1日）
●会社記念日（10月第二金曜日）
●有給休暇：日数や支給条件：入社月に応じて入社日に1～16日支給
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI／Web）→１次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※書類選考から内定まで約1か月半～2か月お時間を要します
- キャリアパス・評価制度
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【年収モデル】
20代半ば（高卒）年収：4,193,000円
30代半ば（大卒）年収：5,118,000円
※上記金額は、独身ベースで算出。
※家族や住宅の状況次第で、手当の金額が加算される形となります。
