募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界トップクラスの人材企業/外資系ならではの自由な働き方/より成長できる環境【職務概要】
大手通信キャリア企業のネットワークエンジニアとして、プリセールスおよびポストセールスおよびプロジェクトにおいて、設計・構築・維持管理・保守の対応を行っていただきます。
【職務詳細】
・Ciscoを中心としたネットワークの設計・構築もしくは運用
(L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラ)
・Ciscoを中心とした機器構成管理
【同社が大切にすること】
同社は全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。
・多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境
・社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備
【働き方の制度】
◆テレワーク制度
クライアントにより様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自律性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
※在宅率(1日) 54% ※2022年1月~3月実績
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ネットワークに関する業務経験2年以上
【尚可】
・CCNA、LPIC1、Linuc1のいずれかの資格をお持ちであること
・L2スイッチ、L3スイッチ、F/W、無線コントローラの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ネットワークエンジニアとしてよりスキルアップしていきたい方
・世界的な企業での社内システム・ネットワークについて学びたい方
・グローバルネットワークの知識を高めたい方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(同待遇))
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる(東京都近郊)
プロジェクト先により異なる(東京都近郊)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9:00~18:00※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
- 年収・給与
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年収:450万~600万程度
月給制:月額321428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月/8月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限4万円)、財形貯蓄制度、社内持ち株制度、退職金制度、確定拠出年金制度、研修制度(営業研修/外部研修/交換留学など)、資格取得支援制度、法人向け福利厚生クラブ会員、健康保険組合提携福利厚生施設、服装自由(訪問のない日に限る)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、夏季特別休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子供の看護休暇、介護/誕生日特別休暇、有給休暇半日取得
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションに性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり