募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名まで】
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約35,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。
キャリアアップ支援を利用することで、受講料の最大70%の支給を受けることが可能なコースが新設したことや、転職直結型の無料ITエンジニアスクール事業を同部署内で立ち上げることによる利用者増加に伴いエンジニア転職をサポートするキャリアアドバイザーを募集します！
- 仕事内容
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★フルリモート＜業務の詳細＞
★フルフレックス
■スクール生入塾直後の初回キャリア面談（30分～1時間程度/回）
→弊社のスクールで学ぶカリキュラムの内容から、学習後どのような企業へ転職が可能か/どのような企業へ転職することを目標とするか/目標を実現するためにいつまでに何をするか？などをすり合わせていきます。
■学習中における担当候補者の転職活動のフォロー
→スクールでの学習中に並行して転職活動の準備をしていきます。
・業界や職種、キャリアパスなどの情報提供
・履歴書、職務経歴書の作成支援面談および添削
・求人の紹介
・面接対策
■企業へ候補者推薦、選考進捗管理 等
→卒業間近のタイミングでいよいよ面接が始まります。
※履歴書・職務経歴書の作成支援面談および添削や面接対策は「転職トレーナー」というキャリアアドバイザーと一緒に受講生の転職支援を行っていただくサポート担当へ依頼するような分業制になっております。 そのため上記業務を全て行うわけではございません。
※夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などに変更して勤務いただけます。
候補者様は『SAMURAI ENGINEER』でプログラミングの学習をしている方々で、プログラミング学習と並行して本転職サクセス事業部のサービスを受け、転職活動も進めていただきます。
学習が始まるタイミングからキャリア支援を始め、プログラミング学習と転職活動の両方を頑張っている候補者様に寄り添いながらサポートをします。
一般的な転職エージェントは転職のタイミングだけ関わることが多いですが、弊社の場合はプログラミング学習＋キャリア教育が一体となっており、また自己分析や面接対策にしっかり時間を掛けるため、候補者様と向き合う時間を多く持ち、丁寧なフォローを行うことができます。
平均支援期間が4ヶ月～8ヶ月と一人の受講生と付き合う期間が長く、また転職サクセスコンサルタント・転職トレーナー合わせて合計8回～10回程度の面談を行っていくので、受講生のことをかなり深く知った上で支援していくことができます。
ご自身の関わりによって候補者様自身が転職活動の中で成長していき、目の前の候補者様の人生が変わっていくことが体感できる、非常にやりがいのある業務です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・専門卒以上
以下いずれかに当てはまる方
・法人・個人営業/業界問わず無形の営業経験
・教育業界で塾長等の経験をし数値管理/売上責任を持ったご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・SAMURAIが提供するサービスや目指すビジョン、ミッションに共感いただける方
・人と向き合い、介在することで相手の人生が好転するようなお手伝いをしたいと思っている方
・量より質でお客様と向き合っていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモート
新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県
鳥取県島根県岡山県広島県山口県
北海道
茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県
三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
福岡県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
徳島県香川県愛媛県
青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
【本社】
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル5F
各線秋葉原駅 徒歩2分
※転勤なし
- 勤務時間
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フルフレックス（1日の所定労働時間8時間）
※標準勤務時間帯：10:00~19:00もしくは11:00~20:00
※夜の時間帯（19時-21時頃）に求職者との面談
が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更。
※残業有り 全社平均20~30時間程度／月
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
400～660万円
【待遇条件・昇給賞与】
月給：333,333円～550,000円
・基本給：251,823円～415,520円
・固定残業代等： 81,510円～134,480円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
・530万 社会人3年目／人材業界未経験／メンバー
（基本給35万＋インセンティブ110万）
※オファー提示の際はインセンティブを含まない金額での提示。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・こども手当（社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給（上限・規定あり）
・複業・副業可
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日休み）
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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選考は合計3回、面接からオファー面談まで全てオンラインで実施します。
書類選考～オファー面談まで最短2週間で実施した実績がございます。
(1)書類選考
(2)一次選考（現場責任者）＋適性検査
(3)最終選考（代表取締役、コーポレート部長）＋WEB基礎力テスト
(4)（内定だった場合）オファー面談
【補足】
適性検査、WEB基礎力テスト（SPIに近いテスト）は実施しますが、これだけの結果で判断することはございません。入社後のスムーズなオンボーディングに向けて参考にさせていただきます。
