募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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フルリモート可能／大手企業への導入率60％／リピート率93％／残業平均20H【職務概要】
営業部門と連携し、新規リード獲得の最大化や、コンテンツを活用したリードナーチャリングなどを担当いただくポジションです。
デマンドジェネレーション部は2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。常に変化する状況の中で、データに基づいた戦略立案と実行により、さらなる成長を目指しています。
【職務詳細】
- 新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行
- イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行
- 営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行
■ポジションの魅力
「セールスエンゲージメント」市場の開拓
UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
- BtoBにかかわるマーケティング経験（3年以上）
- データドリブンマーケティングの経験（3年以上）
- データ分析による課題抽出とKPI改善の経験
【尚可】
- Salesforceの設計、構築
- マーケティングオートメーションや広告運用の経験
- Google Analyticsの活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイムは11時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額285000円
給与:■業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断／福利厚生施設利用制度／交通費支給（月5万円まで）／各種研修あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制／年末年始休暇／有給休暇／夏期休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
