募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【出版社・週3日在宅】上場企業の自社サービス開発！営業利益5年で4倍！【職務概要】
・同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せします。
【職務詳細】
・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化
・開発チームと連携したサービスの提案、改善
・監視システムの設計、運用
・開発者体験向上のための施策実施
・強固なセキュリティーと利便性の両立
・Infrastructure as Code の推進
内製化して事業を展開しているため、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しています。
【特徴】
・大規模なRequestを扱うインフラ業務に携われる
・BtoCの事業の成長を感じられる
・クラウド環境を利用した柔軟な構成の設計／適用を行える
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Linux or Windows Server、ネットワークの構築、運用経験（1年以上）
・GCPなどのクラウドインフラを用いた設計、構築、運用経験 （2年以上）
・ウェブアプリケーションインフラの障害対応、トラブルシューティング対応経験
■配属部署
開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F
東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:430万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当全額支給、出産・育児休暇（育休後復帰率100%）、ファミリー手当、エンゼル手当ほか各種制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 有給休暇10日～20日、休日日数120日、週休2日制（土日）、祝日※月0～1回の土曜出勤日あり（有給奨励日のため大半の方が有給を取得）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇（3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(現場責任者+SPI)→2次面接(担当役員)→最終面接(社長)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・企画の上流工程から開発の現場まで携わることで、ユーザーの反応を意識しながら業務を行うことができます。 ・請負ではないため、全てを自社内で判断でき、新しいことへのチャレンジができる環境です。
