募集要項
- 募集背景
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増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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50年以上の実績と新たな技術領域への拡大◎／リモート案件有／残業平均14.5h【職務概要】
銀行系大型システムの更改開発を担当いただきます。長期開発案件となるため、自分のスキルを追求して磨いていきたい方におすすめです！スキル・ご経験に応じて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せする予定です。
【キャリアについて】
エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることにこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。また、同社では幅広い領域の案件を手掛けているため、適性や希望に応じ、スキルチェンジやプロジェクトチェンジにも柔軟に対応しております。
【魅力】
・20～50代まで幅広い層のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。
・公平に評価がされる人事制度があり、管理職全体の18.5％は女性です。
・評価制度に「技術専門等級」があるためエキスパートとしてのキャリアアップも可能。自分はマネジメントではなく技術でキャリアを積みたい方もしっかり評価され、昇給・昇格できる仕組みがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Java、COBOLのいずれかでの開発経験をお持ちの方
【尚可】
■銀行系システムの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング5F
※または顧客先（首都圏）
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩6分／都営大江戸線「築地市場」駅徒歩7分 ※または顧客先（首都圏）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額251000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）※4.2カ月分（昨年実績）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■住宅手当■育児手当■役割／役職手当■携帯電話補助手当■通信環境補助手当■健康促進手当■テレワーク手当■社員持株制度■財形貯蓄制度■定期健康診断■保養所、スポーツジム■時短勤務制度■Udemy導入■社内研修■外部研修
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性を含む取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
