募集要項
- 募集背景
- 向こう数年でマネジメント層を含む大量の経理メンバーが定年退職することが見込まれているため
- 仕事内容
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◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理・経理部門の管理職候補の採用となります。
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導
・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたします。
・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専門性はもちろん、
組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも期待しています。
■組織概要
・弊社の経理は、100名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、
全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。
・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた
専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。
・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
想定しており、5名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。
◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導
■入社後の育成、活躍イメージ
・必要に応じて、住宅業界の業務フローや建設業会計並びに各種システムなどのオリエンテーション
を実施、その後、一定期間チーム内の上司・メンバーからマンツーマンでOJTを行いながら弊社の業務
について習得頂きますので、中途採用で異業界から入社される方も安心してスムーズに力を発揮
いただける体勢が整っています。
・一連の流れを習得後、担当業務と並行し、将来的には問題提議、他部門を巻き込んだ課題解決
を実施頂き、マネジメントとして経営の見える化・業務効率化に貢献頂く予定です。
・残業時間は、約31時間/月 となります。
- 応募資格
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- 必須
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・4年生大学卒業以上
・管理会計について知見のある方（10年以上のご経験）
・事業規模1000億円以上の企業の経理部門にて、マネジメントの経験ある方
- フィットする人物像
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・真面目で、客観的事実に基づき論理的な思考ができる方
・強い思いを持って課題設定し、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・物事を多角的な視野・視点で捉え、かつ重点となる課題に対し深堀りして追及することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理課長・主管 (経理責任者等)
- 勤務地
- （1）大阪府豊中市新千里西町1-1-4 （2）東京都新宿区西新宿6-5-1
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間0分
※状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
- 800万円～1200万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康保険（パナソニック健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金：確定拠出年金になります
- 休日休暇
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年間休日：127日（2024年度予定）
週休二日制(土日祝日)
夏季10日・年末年始8日 その他(2023年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
