募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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福利厚生充実!ワークライフバランス◎管理職を目指すことが可能です!【職務概要】
同社の法人営業担当として既存顧客に人材サービスを企画・提案する業務を担当いただきます
■誰に:地元の優良企業(銀行、官公庁、製造企業や電力会社など)/求職者
■何を:マッチング
■手法:対面orWEB
<企業側への営業活動>
・既存顧客への定期訪問
・組織や人材に関する課題のヒアリング
・顧客の課題に合わせて派遣や紹介、研修などのサービスの企画・提案
・1人あたり20社から30社を担当いただきます。
<求職者・スタッフ対応>
求職者への面談や就業中スタッフのフォロー面談に対応します。
・求職者との事前面談(希望求人の詳細説明、条件の確認とすり合わせ)
・求職者と顧客を繋ぐための職場見学の実施
・就業中スタッフの安定就業のための面談の実施(訪問・電話)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかの営業経験
・普通自動車第一種運転免許
・Word/Excelの基本操作ができる方
【尚可】
・マネジメント経験をお持ちの方
【入社後の研修制度について】
・入社後、同社の方針研修や個人情報保護教育をはじめ、業務に必要な研修を随時行います。 OJT教育の体制は整っていますのでご安心ください。
【魅力】
・商品やサービスありきではなく、課題解決型の営業スタイルなので、 お客様と関係性を築き、お客様の課題をよく理解した上で解決策を練って提案することを重要視しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県松山市永代町13
伊予鉄横河原線「松山市」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間:8時間
- 年収・給与
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年収:450万~550万程度
月給制:月額268070円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有(実績評価)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度あり(勤続3年以上)、住宅手当(賃貸の場合のみ)、定期健康診断、社員旅行公認資格取得制度、資格取得奨励金制度、育児休業者職場復帰支援プログラム、スポーツクラブ法人会員割引
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 【年間休日120日】/完全週休2日制(土、日) ※祝日は一部出勤日となります/年末年始休暇5日/有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2~3回)+筆記試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり