募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【ユニコーン企業】注目のHRTech企業！労務管理クラウドシェア率トップクラス★【職務概要】
関西エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決をお任せします。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。
【職務詳細】
■商談化されたアポイントへの訪問・提案から商談を前に進めること
※アポイントの取得は別チームが担当
■初期商談～受注までの検討フォロー
■顧客の課題・ニーズのヒアリング
■提案資料作成
■担当者とのリレーション構築、業務改善提案
■決裁者へのプレゼン
【ポジションの魅力】
業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SmartHRのミッション、バリューへの共感ができる方
■法人向け新規営業経験が3年程度ある方
【尚可】
■システム営業の経験がある方
■人事や労務担当者向け商材の営業経験がある方
【セールススキルを向上させられる環境】
業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。
【セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢】
セールスの道を極める、マネジメントに注力する、他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
各線「梅田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイムなし
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（インセンティブ）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(上限3万円)■引越手当■育児環境を整える補助■1Password を全員に付与■インフルエンザなどの予防接種費用の負担■グループ会社のSmart相談室の利用■資格保持費用の会社負担■勉強会支援制
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■年間休日120日■完全週休2日制(土日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇(入社日に15日の有給付与)
- 選考プロセス
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
