【東京：リモート】人事DX企画推進 ※土日休み ※年間休日120日以上三井金属鉱業株式会社の転職・求人情報 26987245

募集要項

仕事内容: 国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー／リモート・フレックス有り
【配属先ミッション】
◆BP室ミッション：
事業戦略と人材施策を連携・連動させることで部門の目標達成を支援する
◆業務：
経営方針・各戦略の実現に向けた全社／本部／本社機能部門への
人事サポート、タレントマネジメント推進

【職務詳細】　※原則在宅勤務、必要がある場合のみ出社
・タレントマネジメントのシステム展開の主担当として
　全社の人材情報可視化と目標・評価のシステム管理化を推進
・採用活動における一気通貫の情報管理を目指したシステム化を企画運用
・人事課題抽出に必要な人事情報可視化をPowerBI等を視野に入れながら構築
（人員構成、将来予測、採用・退職情報、所定外労働時間など）
・いずれ、人事業務全般のDX化企画、ピープルアナリティクスによる
　採用活動の変革企画も視野に入れていく

【キャリアステップイメージ】
まずは人事ビジネスパートナー室でデジタル化・DX化に向けた
企画推進に取り組んでいただき、その後、ご本人の希望を踏まえ、
同社内の所社やコーポレートで人事系人材のキャリアステップを想定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・人事関係業務、企画業務、問題解決業務、データ解析の経験
・人材マネジメントシステム導入、運用の経験

【尚可】
・システムを活用した業務標準化・省力化の経験
・人事給与システムの運用管理
・英語力

【業務の魅力】
人事ビジネスパートナー室は人事担当（制度運用、など）、採用担当、
人材育成担当で構成されており、多様な業務に関われます。
また、デジタル化、DX化に向けた企画リーダーとして一定の裁量があります。

年収・給与: 年収:900万～1200万程度
月給制：月額568000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売　等

【会社の特徴】
同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。
今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。

パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」
「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。