人事制度・企画
人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/06/19 ~ 2024/07/02)
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人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ナレルグループ
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
欠員募集
仕事内容
グロース市場上場企業/建設業向け人材サービスを展開/長期就業安定企業
【職務概要】
建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開している同社にて、グループ全体の人事をお任せします。

【職務詳細】
●メンバーマネジメント
●人員計画の立案、運用
●上記計画に基づく採用・異動実施
●人事制度(評価、報酬、福利厚生等)の設計、運用
●人材育成・能力開発計画の策定、運用
●採用計画、採用活動

<<おすすめポイント>>
今回のポジションはマネージャーとして、社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。
グループ全体の人事をお任せしますので、規模感の大きい業務に携わることができ、やりがいを感じられる仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●人事マネージャーのご経験
●組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(12月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、家族手当(配偶者1万、子1人1万(22歳まで))、OJT、資格取得支援制度、報奨金制度、結婚祝・出産祝金(同社規定あり)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン資格取得・合格お祝い金支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時10日付与)、慶弔休暇(就業規則による)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ナレルグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設ソリューション事業(建設・プラント業界向け技術者派遣/建築関連作図/建設ICTコンサルティング/建設業界向け人材紹介/建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営/ITソリューション事業(IT業界向け技術者派遣/SES(システムエンジニアリングサービス))           

【会社の特徴】
同社の原点である株式会社ワールドコーポレーションは、主に建設業向け技術者アウトソーシング事業を目的として2008年に創業しました。
その後、事業の多角化と更なる効率運営を目的として、2019年に株式会社ナレルグループを純粋持株会社とした現在の体制に移行しました。
同社グループは、『深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。』をミッションとして掲げております。
日本社会や企業におけるプロ人材の不足は慢性化しており、それぞれの単位での隆盛に影響を与える深刻な課題となっておりますが、 同社は「プロ人材の育成と安定供給」と「生産性を高める業務変革」を通じて、この課題解決に取り組んでいます。
設立
2019年5月27日
資本金
250118750円
従業員数
3138名(2023年5月現在/グループ)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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