【東京：リモート】法務担当者(主任、担当) ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社日立プラントサービスの転職・求人情報 26986660

募集要項

仕事内容: 【年間休日125日！】働き方が整います◎グループでの一気通貫プロジェクト多数！
【職務詳細】
・契約書審査、交渉支援、社内契約教育
・争訟、トラブル対応
・M＆A、事業再編対応
・会社規程・公印の管理
・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援
・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援
・コンプライアンス関連業務の支援

【魅力ポイント】
■中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

■穏やかでフラットな社風
業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なく、お互いに助け合い、また意見を発しやすいフラットな組織です。

応募資格

必須: 【必須】
・企業法務経験3年程度以上

【尚可】
・建設業界・IT業界において、法務業務または類似する業務の経験者

【やりがいがあり、働きやすい職場環境】
法務部は2022年に新設した組織です。現在4名のメンバーで、契約支援を通じたビジネスの最前線からコンプライアンス・機関運営の支援を通じた経営上の意思決定まで幅広く、事業・経営を法務面からサポートしています。
在宅勤務率も高いですが、意識的に情報共有やコミュニケーションを密にした組織運営をしていて、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境です。

年収・給与: 年収:450万～700万程度
月給制：月額264700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約5～6ヶ月分）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮制度、保養所、育児・介護時短勤務制度、ノー残業デー（毎週水・金曜日）、家電品の割引価格購入など
喫煙情報：配属先により異なる

休日休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（24日）※入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可、慶弔休暇など　※休日補足：受注案件により変動あり

キャリアパス・評価制度: 未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことが可能です。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンス

【会社の特徴】
同社は親会社グループの一員として、空調・産業プラント設備、水処理設備などの環境関連事業の企画・設計、施工から、設備の運用・メンテナンスサービス、そしてリノベーションに至るまでを一貫して提供しています。今日、持続可能な社会を実現し人々のQuality of Lifeの向上をめざす世界的な取り組み「SDGs」に示されるように、お客さまと社会のめざす課題はより幅広く高度なものとなっています。また、デジタル化社会の進展によりその変化はますます加速しています。こうした中、同社は総合エンジニアリング企業として、これまで培ってきた実績とノウハウを生かしながら、同グループの持つ、情報処理技術、制御・運用技術、プロダクトをつなぎ合わせることで、高度化するお客さまや社会の課題解決にワンストップで取り組んでいます。お客様にとって「経済価値」のみならず「社会価値」「環境価値」の向上を目指します。