募集要項
- 募集背景
- 業務量増大のため
- 仕事内容
-
人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。人事から会社の成長を実現する人事企画リーダー候補を募集いたします。
具体的には…
・人事制度の企画/運用構築
└本部人事制度の改定
└店舗人事制度、インセンティブ制度の改定
・人事（要員）計画の策定及び計画管理
・組織風土、エンゲージメントの状態改善
■この仕事の魅力
・人事のエキスパートとして人事施策を用いて会社の成長を牽引できる
・人事部の責任者へのキャリアに挑戦できる
・企画の自由度が高く、自身の想いを形にできる
- 応募資格
-
- 必須
-
・業界問わず人事企画部門（採用のみ、労務のみは不可）、人事戦略コンサルティングファームでの3年以上の経験
・人事制度の改定もしくは刷新のプロジェクト参加経験
・他社にはないゼロベース発想の企画経験（ローンチまで）
・人事周りの基礎知識
- 歓迎
- ・人事部門以外でのビジネス経験
- フィットする人物像
-
・全社、経営の視座で物事を捉え、考えられる方
・物事をロジカルにとらえ、説明するのが得意な方
・自ら課題設定ができ、主体的に仕事を進められる方
・人事という仕事に固執していない方
・整理力があり、自身と周りの考えをバランスできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補募集
- 勤務地
-
東京都千代田区
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 勤務時間
-
標準勤務時間８時間 (昼休憩:12:30～13:30)
●フレキシブルタイム:7:00～22:00
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～700万円（25歳～39歳例）
想定月収：45万円～54万円（25歳～39歳例）
＜月収例の詳細＞
基本給＋みなし残業手当20時間分
397,059円＋61,275円 ～469,256円＋72,425円
■昇給：最大年2回（人事評価によります）
■賞与：年2回（会社・個人の業績に個人業績によります）
※金額はご経験によります。
※みなし残業手当20時間の超過分は別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児休業、介護休業制度（取得実績有）
・通勤手当（上限50,000円）
・従業員持株会
・社員割引（メガネ）
・マッサージ師常駐（月２回無料施術）
・確定拠出年金制度
・入社後数日間の店舗研修あり
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
・土日
・祝日
・年始休暇（1/2・3）※年末は有給取得推奨
・夏季休暇年3日
・年次有給休暇 ※入社6か月後に10日間付与
・慶弔休暇
