募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
-
本社にて人材開発分野における企画から実行、運用改善まで一貫行います。【具体的には】
お願いする業務は教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定、スキル管理システムの企画、運用をお任せいたします。
■教育訓練、研修の企画立案、実行、効果測定
■スキル管理システムの企画、運用
※ハイブリッドワークの制度あり
- 応募資格
-
- 必須
- 教育研修の実務経験（企画、運用）がある方
- 歓迎
- メーカーでの勤務経験やデジタル化の推進（ツール面、管理面）経験がある方歓迎
- フィットする人物像
-
■技術志向の会社でエンジニアとともにグローバルに貢献したい意思を持ち取り組んでいただける方
■研修関連業務への関心がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県比企郡吉見町
- 勤務時間
- 8：15～17：15（休憩60分） ※月平均残業20時間程度 ※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
【年収例】：400万円 ～ 650万円（23歳～32歳例）
【月収例】：21.1万円 ～ （23歳～32歳例）
※時間外手当については実績に応じて別途支給。
※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績4.0ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備（社会保険・雇用保険・厚生年金・労災）、通勤手当（全額支給※マイカー通勤可（ガソリン代補助））、住宅手当（単身：1万円、世帯：3万5000円）、家族手当、資格手当あり
退職金制度、福利厚生施設、拠出型年金あり
寮・社宅あり（社宅制度最大2万円）※通勤2Kｍ圏内のみ
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW休暇あり、有給休暇（入社後6ヶ月経過後に10日付与）
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 一次面接+適性検査（SPI） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
