募集要項
- 募集背景
- 労務業務は管理部門内で業務を分担し、兼務という形で行ってきました。一方で労務業務は専門性が高く会社規模が大きくなるにつれてその業務の複雑性は増してきました。そんな中で労務業務を推進してくださる方を募集します。
- 仕事内容
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労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。労務の専任メンバーとして業務推進と業務効率化をお任せします。現在は社内ワークフロー整備は電子申請など導入しておりますが、より正確性、安定性、効率性を追求した業務を効率を目指せればと思います。今後はIPOを見据えて労務観点での上場準備態勢の構築もお任せできればと考えております。
■業務詳細
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・在留資格管理
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・一人で労務業務全般を自走できる方
・PCスキル
- 歓迎
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【歓迎/WANT】
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・弊社の理念に共感いただける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら業務領域を限定せずに幅広い経験を求める方
・変化にポジティブで新しい情報ややり方を積極的に取り入れる適応力の高さのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）
標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
- 420万円 ～ 599万円（月給35万4000～）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給（月4万円上限）
・スキルアップ支援（年間10万円上限）
・移住支援制度
・引越し費用全額負担（当社規定による）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇（年間休日125日以上）
・特別休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接面接
3.二次面接面接
4.役員面接
