設計(設備)
設備設計(東京)※北陸有数の独立系ゼネコン
掲載期間:24/06/19~24/07/03求人No:HUMAN-175501
設計(設備)

設備設計(東京)※北陸有数の独立系ゼネコン

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため。
仕事内容
■東京スカイツリー等の大型建造物や大型物流・商業施設等、最大250億円規模の大規模案件を手掛けるゼネコン
■「鉄のシオハマ」「免震のシオハマ」と呼ばれる高い技術力
■定着率90%!手当充実!
同社が受注する元請建築案件(物流施設・商業施設・オフィスビルなど)における設備設計をご担当いただきます。建築主(施主)から要望を聞き取り、快適な環境にするための設備計画から行っていただきます。

◇同社の特徴
同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を有している為、多くのお客様から安定的な受注を得ている状況です。開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発等で実績があります。
また、技術力・開発力 免震・制振・耐震技術の高さを積極的に打ち出しています。地震の多い日本では、全国各地で地震があり、大きな被害を受けています。建築・土木に携わる同社では、建物の揺れを低減する免震・制振・耐震技術に積極的に取り組み、このような地震の被害を少しでも減らす努力を重ねています。

◇施工実績
東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。

◇同社の魅力
■働きやすい職場環境
単身赴任者への年16回の帰省手当。独身者は年4回の手当を支給。ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。
応募資格
必須
・設備設計の経験5年以上
・1級建築士資格
歓迎
・設備設計1級建築士
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:30(休憩60分)※1年単位の変形労働時間制/週平均労働時間:40時間00分 ※平均残業は月20~40時間程度です。
年収・給与
想定年収:600万円~900万円(30歳~49歳例)
想定月給:35万3000円~(30歳~49歳例)
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

◇昇給:年1回
◇賞与:年2回 ※昨年実績約5ヶ月
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、社宅・寮(独身用・有配偶者用あり)、優秀社員表彰制度(金賞100万円/1名、銀賞70万円/2名、銅賞50万円/3名)、海外研修(アメリカ)、再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで)、育児・介護休業、資格試験援助制度、リゾート保養施設(北海道 2泊3日航空券、宿泊無料券ペア)、屋内全面禁煙

【諸手当】
時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当、赴任手当、帰省手当(単身赴任者は年16回、独身者は年4回)、休日出勤手当
休日休暇
【年間休日110日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土曜日のお休みは月3回となります。
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、総合建設業者として、建築工事・土木・特殊鋼造工事の企画、請負、製作、設計、施工管理を業務として日本のインフラを支えています。「特殊鋼造」技術、「免震・制震・耐震」技術をもとに、大型建造物からトンネル、道路、商業施設を扱い、現地調査から、設計、施工、保守までを一貫して対応しています。
設立
1971年10月
資本金
4億8000万円
売上高
509億1500万円
従業員数
370人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社(ブリッジ営業部)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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