募集要項

募集背景: データセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパケージ基板の更なる量産体制に向け、1800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。従来の半導体ICパケージ基板でのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で共に技術創造頂ける方を募集します。

仕事内容: 半導体ICパケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、物流工程に欠かせない物流・搬送設備やＭＥＳシステムを用いた、物流の自動化設計、設備導入・開発をお任せ致します。
半導体ICパケージ基板を開発～製造まで行う部門の生産技術職として、物流工程に欠かせない物流・搬送設備やＭＥＳシステムを用いた、物流の自動化設計、設備導入・開発をお任せ致します。

【具体的には】
・物流の自動化設計
・設備導入検討
・開発業務

◇本ポジションの魅力
裁量があるという点があります。例えば30歳でも海外工場PJの立ち上げリーダーをお任せしたり、本ポジションでも中長期的にグローバルでの活躍土壌があります。

◇就業環境について
働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。また岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業に認定され、仕事と子育て・介護の両立のための制度等も整備しております。

◇数字で見る同社の働き方
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」。

応募資格

必須: ※以下いずれかに該当する方
・機械・電気の両方の知見があり、設備導入に携わった経験
・自動倉庫・搬送設備・その他物流システムなどの知見がある方
（マテハンに関わるAGV、OHTという自動搬送システムの単語などを理解している方）

年収・給与: 年収：430万円～850万円（26～44歳例）
月給：22.9万円～（26～44歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制（企画業務裁量労働制）となります。その場合、1日あたりのみなし労働時間：8時間45分、裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当が支給されます。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績：6.5ヶ月分

待遇・福利厚生: 社会保険各種完備（健康保険・厚生・労災・労働）、独身寮（30歳まで入寮可）、退職金制度（確定拠出年金または退職金前払いの選択制）、社員食堂あり、帰省手当（一部社員）、通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日休暇: 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）、特別休暇（慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇、他)
◎平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日
※年間有給休暇：初年度14日、最高20日（入社時期によって付与日数には変動があります。）

会社概要

事業内容・会社の特長: ■東証プライム市場上場
■米CPUメーカー向け半導体パッケージが主力。
■情報端末向け高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、DPFを主力に、世界トップレベルの技術を提供する企業。
■中長期的な需要増大に備えて増産予定。
■主力事業は電子事業とセラミック事業です。電子事業ではプリント配線基板やプラスチックパッケージ等、セラミック事業では特殊炭素製品やDPF等、全ての分野で世界トップクラスの企業と協業し、技術革新のイニシアティブを取っています。
■住宅融資制度や、財形貯蓄、共済会等、社員の働きやすい福利厚生を用意しています。また、社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部など)。