募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルに向けたハイブリッド製品の普及拡大、事業領域の拡大に向け、ヒートポンプ開発を今まで以上に加速させる必要があるため、組織強化に伴う即戦力となる優秀な人材を求めております。
- 仕事内容
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■ガス機器分野の国内シェアトップクラスメーカー！同社にて、ヒートポンプ、圧縮機の設計・開発をお任せします。
■世界80ヶ国に展開し、世界16ヶ国にグループ会社を設けているグローバル企業
【具体的には】
・ヒートポンプの設計および開発業務
・ヒートポンプ関連要素の技術開発
（圧縮機、空気熱交換器、プロベラファン、水冷媒熱交換器等の設計）
ゆくゆくは、独自性のある給湯用ヒートポンプ技術を惜しみなくメンバーに伝授するとともに、自らも設計開発業務を行いリーダー的な存在になっていただくことを期待しております。
◇業務のやりがい・魅力
将来の柱（コア技術）を開発すべくメンバーと共に設計開発業務に携わることが出来るため、会社の中での明確なポジションを確立しやすく、周囲からも頼られる役割のため、やりがいを感じながら業務に取り組んで頂くことが可能です。
◇組織構成
室長：1名、GL(主査)：1名、メンバー：13名
◇企業の魅力
ガス機器分野の売上は国内トップクラスシェア、営業利益率はメーカートップクラスの10.1％（2020年実績）を誇ります。その背景には高付加価値の商品と社内完結型の生産体制があります。
世界80ヶ国に展開、世界16ヶ国にグループ会社を設けており、海外比率46.7％で年々増加しております。国や地域によって食生活やエネルギー事情が異なるため、現地に根付いた事業展開、製品づくりを行っております。
- 応募資格
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- 必須
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・給湯用もしくは空調用ヒートポンプの開発・設計の経験
・圧縮機の開発・設計の経験
- 歓迎
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・英語でのコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡
- 勤務時間
- 8：30～17：20（休憩50分 所定労働時間8時間）※残業時間 平均30時間～40時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円（28歳～39歳例）
想定月給：25万円～（28歳～39歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／2021年度実績5.9ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・寮社宅（転勤社宅、1転勤につき最大9年間）
・財形貯蓄
・持株会
・拠出型企業年金保険、団体定期保険
・永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）
・カムバック制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・選択型福利厚生
・再雇用制度（定年60歳／雇用延長～65歳）
・通勤手当（上限5万円/月）
・家族手当（扶養配偶者1.2万円／月、扶養子女3千円／月）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・教育制度・資格補助補足（階層別教育、専門スキルアップ教育、職場別教育、自己啓発（奨学金制度、通信教育）、海外派遣研修、語学研修）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土日※土曜出勤に関しては企業カレンダーに準ずる）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、他）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
